بدأت قصة "نبساي-برو" من سؤال بسيط ولكنه عميق: كيف يمكننا تصميم رحلة تطوير مهني فريدة لكل فرد، تعتمد على جوهره الحقيقي بدلاً من القوالب الجاهزة؟. في البداية، تم تطوير مقياس "نبساي" كأداة داخلية لتخصيص المهام في برنامج تطويري رائد، يهدف إلى تمكين المشاركين من تسخير الذكاء الاصطناعي في مسارهم المهني.
لاحظنا شيئاً مذهلاً. الإجابات لم تكن مجرد بيانات، بل كانت بصمات شخصية تكشف عن الطموحات، وأساليب العمل، ومصادر الطاقة الكامنة. أدركنا أننا نمتلك نواة لأداة أعمق بكثير، أداة يمكن أن تخدم ليس فقط المشاركين في برنامج، بل كل مهني يسعى للنمو والتأثير.
"من لا يعرف نفسه، يظل غريباً في عالمه."
من هنا، انطلقت رحلة تحويل "نبساي" إلى "نبساي-برو". رحلة تضمنت الغوص في عقود من الأبحاث في علم نفس الشخصية، ومقارنة النماذج العالمية الرائدة ، واختيار الأساس العلمي الأكثر رسوخاً ومصداقية: نموذج العوامل الخمسة الكبرى (OCEAN). لم نكتفِ بذلك، بل قمنا بدمج أحدث ما توصل إليه علم النفس الإيجابي لقياس السمات التي تصنع قادة اليوم: التفاؤل، الصبر، الرضا، والامتنان.
"نبساي-برو" هو ثمرة هذا الجهد الدؤوب. إنه يجمع بين الدقة العلمية واللغة الإنسانية الملهمة، ليقدم لك بوصلة لا تخبرك فقط "من أنت"، بل ترشدك إلى "من يمكنك أن تكون".